杭州市地鐵集團工會簡介

杭州市地鐵集團有限責任公司工會自2010年12月成立以來，到目前為止工會會員達到  14654人。集團工會下設總部、運營、杭港、置業公司工會，其中運營分公司工會又下設5個 分工會，杭港公司工會下設11個分工會，工會小組合計359個。

集團工會緊緊圍繞集團公司中心工作，認真履行工會職責，以提高職工素質為主線，以服務職工為中心，以夯實基礎為重點，以打造工會品牌為動力，精準發力，努力把工會建設成為職工信賴的“規范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。2019年集團工會被市總工會評為“杭州市示范職工之家”。集團職工書屋被全國總工會評為“全國工會職工書屋示范點”。

集團工會充分發揮“大學?！?/span>作用，以企業核心價值體系建設為主線，打造多個平臺，開展技能比賽崗位練兵活動、“安康杯”安全知識競賽、創新工作室創建、五小成果評比等活動，促進職工技能素質全面發展提升，煥發職工的創新潛力和創造活力。

集團工會組織開展“慶元宵，猜燈謎”活動、“閱享匯”讀書月活動、“電影鑒賞周”活動、主持人大賽、地鐵好聲音、籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、足球賽、趣味運動會等活動，搭建合唱團、舞蹈隊、誦讀社等社團，開設瑜伽、太極、繪畫書法等培訓班，提升職工思想文化素質，豐富職工文化生活。

集團工會以關心關愛職工為已任，努力為職工做好事、解難事。開展春秋游與療休養活動，舒緩職工工作壓力；開展心理健康EAP項目，幫助職工心理疏導；開展“親子家庭開放日”活動，打造地鐵一家人氛圍。

在企業文化建設中集團工會充分發揮自身優勢，匯聚職工群眾力量，做企業文化建設的推動者、建設者、踐行者，推進杭州地鐵可持續發展。